③职教健康养老(岗位代码：07)：常规心肺复苏40分、头部伤口包扎30分、大腿骨折固定30分。总时长为60分钟左右。

　　④职教新能源(岗位代码：08)：整车维护(别克威朗)30分、新能源汽车排故(比亚迪E5)40分、动力总成拆装(比亚迪)30分。总时长为120分钟左右。

　　3.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　(1)01-04岗位，微型课成绩即为面试成绩。

　　(2)05-08岗位，按微型课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例计算面试成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　(四)总成绩计算方法

　　1.01-04岗位：按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　2.05-08岗位：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　在面试成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员(如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者;微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检)。

　　面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后1天内在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检。体检由如东县教育体育局统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　(三)公示。如东县教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局审核。拟聘用人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局备案。聘用单位根据核发的《如东县事业单位人员聘用通知书》，于公示结束后7个工作日内与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须提供本人毕业证书、学位证书以及岗位要求的教师资格证书等材料办结聘用手续(报考职教专业课岗位的，可暂不提供教师资格证书，但须在聘用后3年内取得相应的教师资格证书，否则届时予以解聘)。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

　　拟聘人员具有事业编制，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(如总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者;微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，取再次面试成绩高者)：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。