四、考察和体检

　　(一)考察人员范围

　　根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由考察体检工作小组具体负责考察体检工作。具体人员名单和考察体检要求在沂源县人民政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”专栏公布。

　　考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　(二)考察方式

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩以及回避等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。

　　(三)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。

　　对放弃考察体检、考察体检不合格或在职人员未征得所在单位同意等原因造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　五、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，并在沂源县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　公示期满，对无问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　对于符合条件的聘用人员，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　因受各种客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员随时关注沂源县人民政府官网发布的信息和有关通知，并在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系变更联系电话。因本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由沂源县教育和体育局负责解释。

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　　附件1：2024年淄博市沂源县教体系统高层次紧缺人才招聘岗位一览表

　　附件2：2024年淄博市沂源县教体系统高层次紧缺人才招聘应聘须知

　　附件3：2024年淄博市沂源县教体系统高层次紧缺人才招聘咨询、监督电话及公告网址

　　沂源县教育和体育局

　　2024年7月16日

　　原标题：2024年淄博市沂源县教体系统高层次紧缺人才招聘公告

　　文章来源：http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/site_yyxjyhtyj/channel_c_5f9f6caf744146b464b6e87f_n_1605850980.8861/doc_6695d97c70e0dd4eedb529a1.html