（4）笔试时间与地点：见准考证。

　　（5）考生必须携带准考证、二代有效身份证入场参考。

　　（6）凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分(含）以上，方可进入面试。

　　3.面试

　　（1）面试对象的确定

　　根据招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例或少于招聘计划数时，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续环节。

　　（2）面试资格复审

　　对参加面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点及相关事项在原公告发布范围内公布。面试人员应按照招聘岗位资格条件及要求提供本人二代有效身份证、户口本（有户籍要求的提供）、学历证书（有学位要求的还须提供学位证书）、学信网学历证明（海外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证书）、相关资格证、笔试准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点及要求参加资格复审和面试的，视为自动放弃面试资格。

　　对在资格复审过程中出现不合格人员或面试入围人员放弃面试资格的，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补时最后一名递补者如笔试成绩有多名相同者，则一并进入面试。

　　（3）面试方式

　　面试采取专业问答方式进行，面试分数满分100分，面试成绩

　　占综合成绩的40%。

　　4.综合成绩合成和排名

　　（1）考试成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

　　（2）报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩相同者，以符合招聘条件学历层次高者优先，学历层次再次相同者，以年龄大的优先。递补参照此法。考试成绩在洞口县人民政府网、邵阳人事考试网、“桔城红星”和“洞口卫健”微信公众号上予以公布。

　　（五）体检

　　1.根据招聘计划的岗位人数，依据报考人员的考试综合成绩排名，按1：1的比例等额确定入围体检人员名单。出现体检报名弃权和不能参加体检报名的，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分递补一次。

　　2.体检在县以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时进行毛发验毒检测，体检费用由考生自理。考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问时，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检申请，可就不合格项目到上级医院进行复检一次，以复检结论为准。

　　3.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。出现放弃体检和体检不合格的，从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分递补一次。

　　4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察和选岗，待孕期结束完成未检项目且合格后方可聘用。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，形成具体的考察结论。

　　（七）公示

　　1.考试、体检、考察工作结束后，经招聘工作领导小组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料上报同级事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口县人民政府网(www.dongkou.gov.cn)、邵阳人事考试网（http://39.103.148.72/）、“桔城红星”和“洞口卫健”微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。