（5）面试成绩最低控制线为70分。以面试成绩从高到低的顺序1：1比例确定进入体检和考察人员。面试成绩并列的，以模拟授课成绩高者优先。如模拟授课成绩并列，加试15分钟的说课。

　　（6）考试时间：以电话通知为准。

　　（7）考试地点：丽江市第一高级中学。

　　（五）体检和考察

　　体检和考察由招聘单位及其主管部门具体组织实施。

　　体检到具有体检资质的县级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

　　考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（六）因下列情况导致岗位出现空缺的，按成绩由高到低的顺序进行递补，全过程各科目最多递补一次。

　　1.考生放弃面试资格的；

　　2.体检、考察放弃或不合格的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　4.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）。

　　（七）公示

　　考试、体检、考察合格的人员在丽江市人力资源保障网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　1.考试、面试、考察、体检、公示等各项工作结束后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。未在学校规定时间内报到，逾期者视为自动放弃。

　　2.拟聘人员须在拟聘人员公示前与原工作单位解除聘用（劳动）合同，否则取消聘用资格。

　　七、纪律要求

　　（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督；

　　（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避；

　　（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（四）此次招聘工作的纪律监督由市一中纪检监察组负责。

　　八、其他

　　本方案未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）执行。如遇临时的突发情况，由招聘工作领导小组协商处理。

　　附件1：丽江市第一高级中学2024年第三批紧缺急需岗位教师招聘计划表

　　附件2：丽江市第一高级中学2024年公开招聘教师报名登记表

　　丽江市第一高级中学

　　2024年7月16日

　　原标题：丽江市第一高级中学2024年第三批紧缺急需岗位教师招聘公告

　　文章来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202407/82e2e5803a3a4a4c91546b55bbbdc501.shtml