对应聘人员作出体检考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。徐州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　(六)公示

　　徐州市教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我局事业单位的资格。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，经市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　四、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　五、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　徐州市教育局直属学校招聘工作只有招聘公告、拟聘人员名单、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

　　本公告由徐州市教育局负责解释。

　　徐州市第一中学咨询电话：0516-85885000

　　徐州市第二中学咨询电话：0516-83615699

　　徐州市第三中学咨询电话：0516-83759275

　　徐州市王杰中学咨询电话：0516-67030289

　　徐州市第三十五中学咨询电话：0516-83952815

　　徐州市第三十六中学咨询电话：0516-83338193

　　徐州市第三十七中学咨询电话：0516-85616700

　　徐州市九里中学咨询电话：0516-85889628