现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。

　　四、考察

　　(一)考察人选确定

　　直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件2。如出现总分同分的情况，依次以专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

　　(二)考察工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局、龙胜各族自治县卫生健康局负责组织实施，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员5-7人。

　　(三)考察内容

　　1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。

　　2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

　　(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局。龙胜各族自治县人力资源和社会保障局会根据考察结果，确定体检人员名单。 

　　(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　五、体检

　　体检工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准按照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经龙胜各族自治县人力资源和社会保障局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　  (二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　  (三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。