（4）非会同县机关、事业单位的正式在编工作人员，须提供单位和行政主管部门出具的同意报考证明。

　　（5）报考限会同县户籍的岗位，须提供户籍或生源地的相关材料。

　　（6）报名没有提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。

　　4.资格审查

　　按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　5.开考比例

　　按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意、县人社局批准，可以降低开考比例或核减招聘计划；调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。

　　6.领取准考证

　　报考达到开考比例的岗位，且资格审查合格的报考人员，凭有效身份证到会同县人社局四楼会议室领取准考证。

　　准考证领取时间：2024年7月27日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试时间与地点：见笔试准考证。

　　（2）笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式考试，笔试试卷总分100分，其中学科专业知识80分，教育教学技能和法律法规知识各10分。

　　（3）笔试成绩公示：笔试成绩在会同县人民政府门户网站公示，供考生自行关注查询。

　　2.面试

　　（1）确定面试对象：根据考生的笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。若出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进入面试。

　　（2）面试内容及时量：面试采取试教+素质测试方式进行，面试教材为湖南省中学生所使用教材，面试内容由评委在面试前临时命制，试教和素质测试试题均由同一岗位的第一个面试考生抽签确定。试教备课时间30分钟，试教时间不超过10分钟，素质测试的总时间不超过3分钟。

　　（3）面试成绩计算：根据评委评定的成绩，去掉1个最高分、去掉1个最低分，分别计算出试教和素质测试的平均分，其中试教占比80%，素质测试占比20%，面试成绩为试教和素质测试的得分之和，总分100分。

　　3.综合成绩

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。

　　4.合格分数线：笔试成绩60分、面试成绩70分为合格分数线，只有达到合格分数线的参考考生，才具备体检、考察和聘用的资格。

　　（四）体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序分报考岗位进行排名，各个岗位按招聘计划数1:1的比例确定进入体检的人选。

　　体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施，并进行吸毒史毛发检测。体检医院临时抽签确定，体检时间另行通知。体检时必须携带身份证、笔试准考证。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

　　（五）考察

　　体检合格者列为考察对象。考察由招聘单位组织实施，主要审核考察对象的报考资格条件和从业（入职）查询，并由考察对象本人提交《会同县公开招聘教师考察（政审）表》。

　　考察不合格、放弃考察的，一律取消聘用资格。因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，在应聘该岗位的综合成绩合格分数线人员中，同一岗位按从高到低排名顺序依次递补不超过两次。

　　（六）公示

　　经体检、考察合格后，对拟签约人员进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会各界的监督。

　　（七）聘用

　　经体检、考察合格，公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，聘用人员在会同县教育系统最低服务期限为五年。