（13）综合业绩评定范围内的获奖证书及佐证材料；

　　（14）同版2寸免冠照片4张（其中2张粘贴在报名表上）。

　　报名时间：2024年7月20日—2024年7月22日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

　　报名地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米）四楼会议室

　　报名咨询电话：0379-65266575

　　资格审核合格的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。

　　（二）面试办法

　　通过报名资格审核的人员进入面试。资格审核工作贯穿此次选聘工作始终。凡发现报考者与拟选聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。

　　面试成绩＝试讲成绩＋答辩成绩。

　　面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　（三）综合业绩评定

　　综合业绩评定需提交获奖证书和佐证文件，以分值的方式计算，具体分类如下：

　　1.学历。博士研究生学历、硕士研究生学历，只取最高学历计算分值，不累计加分，分别加2分、1分（普通高等教育师范类专业的再加0.5分，不累计加分）。

　　2.优质课（示范课、观摩课）。国家、省教研部门组织的优质课（示范课、观摩课），取最高级别加分，不累计加分（优质课、示范课、观摩课须有获奖证书原件、评价表、表彰文件或简报，并与所报专业相一致）。

　　3.综合奖。国家、省、市模范教师（优秀教师、优秀教育工作者）取最高级别加分，不累计加分。（须提供获奖证书、表彰文件）

　　4.业务单项奖。国家、省、市名师（学术技术带头人）取最高级别加分，不累计加分（中原名师按省级名师对待，各类单项表彰须提供获奖证书、表彰文件）。

　　（四）总成绩的计算

　　公开选聘教师总成绩计算方法：

　　总成绩＝面试成绩×70%＋综合业绩评定×30%；

　　总成绩保留到小数点后三位（四舍五入）。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）公示。总成绩并列时，依次按面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次高低确定排名。

　　如果面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次均相同，则加试面试，排出名次。

　　（五）体检

　　根据报名人员总成绩从高分到低分的排名顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。除文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报名人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按报名人员总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补。体检费用由考生本人承担。