根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，结合湖北三峡职业技术学院实际需要，现公开招聘工作人员105名，特发布本公告。

　　一、专项公开招聘岗位及职数

　　本次公开专项招聘涉及47个岗位，招聘专业教师85人，辅导员20人。岗位引进条件详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》。

　　二、基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》。

　　（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪等处分的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、专项公开招聘工作程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：自公告之日起至2024年8月10日。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择“事业单位专项公开招聘”入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，并上传身份证、毕业证、学位证及其他相关材料扫描件。

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，初步审查自报名之日起至8月11日17:00。按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格初审。

　　报考人员与湖北三峡职业技术学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或在湖北三峡职业技术学院有过工作经历的，需在报名环节逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

　　4.报名须知：

　　（1）学历要求研究生，硕士及以上学位，年龄要求35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）。

　　（2）报考人员必须在2024年7月31日前取得毕业证和学位证，不能按时取得学历、学位证的人员不予聘用。

　　（3）报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试或聘用资格。每名报考人员只能选择一个岗位报名。

　　（4）报考岗位有相关工作经历要求的，在报名时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等），高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。对报考专业方向有要求的，须上传本科毕业证及学位证。

　　（5）留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还需提供教育部门学历认证报告、读研期间所开设的中文版课表及成绩证明材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序。考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。