三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审

　　招聘单位在报名和资格初审结束后，笔试及面试前组织对应聘人员进行资格复审，资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考试资格。资格复审的具体时间、地点将通过中运博官方网站(网址：https://canalmuseum.net/)提前告知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

　　复审时须查看应聘人员以下材料的原件(同时提交一份复印件)，原件现场核对后还给应聘人员：

　　1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。

　　2.学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

　　3.专业技术职称证书;

　　4.工作经历证明材料须为单位人事部门出具的证明，须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。

　　5.岗位要求的其他相关证明材料，如课题(或项目)结项证书、科研成果奖励证书、主要论文论著以及能体现个人业务、科研水平的相关成果材料等。

　　(二)考试程序

　　考试采取面试或笔试与面试相结合的办法进行。若资格复审通过人数不超过5人(含5人)，按照面试的方式进行;若资格复审通过人数超过5人，则该岗位安排笔试，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选。参加面试人员如有放弃，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位笔试通过人数不足比例，按实际人数确定参加面试人选。

　　考试时间、地点、方法将通过电话、中运博官方公告等方式提前通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和方式参加，否则按弃考处理。

　　1.笔试

　　笔试结合招聘岗位，从实际工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在中运博官方网站进行公布，并同时公布后续面试人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。

　　2.面试

　　面试按照中运博制定的面试办法执行。本次面试为专业化面试，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，以现场互动问答情况进行评分。面试满分100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　3.考试成绩计算方法

　　总成绩采用百分制计算，若该岗位只有面试，则面试成绩占100%。若该岗位有笔试的，则笔试成绩占30%，面试成绩占70%。成绩均计算到小数点后两位，若总成绩出现并列，按照面试成绩高者为优先;若两项成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由用人单位决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在中运博最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　扬州中国大运河博物馆人事组织部门负责回答此次招聘政策咨询。