（四）体检考察

　　根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。

　　（五）体检

　　体检由安陆市委人才办组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

　　（六）考察及资格复审

　　考察工作由安陆市委人才办组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察或资格复审不合格者取消聘用资格。

　　（七）确定招聘结果并公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安陆网（www.anlu.gov.cn）上予以公示。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　（八）聘用

　　经公示无异议的，按规定报安陆市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，报市人力资源和社会保障局审批备案。聘用人员享受国家规定事业单位专业技术人员的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到安陆市融媒体中心通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。

　　（九）需要明确的相关问题

　　1.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

　　2.每名考生限报1个岗位。

　　3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿人才引进工作始终。在初审、复审、考察、面试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消引进资格或者聘用资格。

　　4.凡涉及违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　四、有关要求

　　1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，人才引进岗位计划中所列的内容，由安陆市融媒体中心负责解释。

　　2.对违反事业单位公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　3.本公告未尽事宜，由市委人才办会同市融媒体中心负责解释。

　　人才引进咨询电话：0712-5236743（安陆市委人才办）

　　0712-5253013（安陆市融媒体中心）

　　附件1：安陆市2024年融媒体人才引进岗位计划及条件一览表.xlsx

　　附件2：安陆市2024年融媒体人才引进报名表.xlsx

　　中共安陆市委人才办

　　2024年7月7日

　　原标题：2024年安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告

　　文章来源：http://www.anlu.gov.cn/c/als/gsgg/356428.jhtml