在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　3.服务期限。新聘用人员服务期限不少于三年。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　政策咨询电话：宿城区教育局0527-82960305

　　监督电话:宿城区纪委监委派驻第四纪检监察组0527-82960226

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　　1、2024年江苏省宿迁市宿城区教师发展中心公开招聘研训员(第二批)岗位简介表

　　2、2024年江苏省宿迁市宿城区教师发展中心公开招聘研训员(第二批)报名登记表

　　宿迁市宿城区教育局

　　2024年7月4日

　　原标题：2024年江苏省宿迁市宿城区教师发展中心公开招聘研训员（第二批）公告

　　文章来源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202407/91ea5b08080e472ebdd777f2724acf11.shtml