(2)报名人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　(3)各岗位开考比例为1:3。达不到1:3开考比例的岗位按实际报名成功人数开考。

　　(4)考生现场报名后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)笔试

　　笔试由区教育局组织实施。本次招聘采取“笔试+面试”相结合的方式，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。不足3倍的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　1.笔试时间：2024年7月20日

　　2.笔试地点：见准考证(请考生于2024年7月18日至宿城区教育局402室领取笔试准考证)。

　　3.笔试内容：考试内容为报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。

　　笔试采取闭卷考试形式，考试期间不得提前交卷、退场。笔试采用百分制，考生笔试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。其中未达到1:3开考比例按照实际报名成功人数开考的，考生笔试成绩须达到65分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。笔试结束后，在宿城区人民政府网站公布笔试成绩。

　　(四)面试

　　面试由区教育局组织实施。考生在领取《面试通知书》时，缴纳面试费用100元/人。未缴纳面试费用的，取消其面试资格。

　　1.面试时间：2024年7月21日。

　　2.面试地点：见《面试通知书》。

　　3.面试形式。面试形式为演课和现场答辩，时间为20分钟(演课15分钟，答辩5分钟)。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一的教学内容进行备课，时间为40分钟。

　　4.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，但对于形不成竞争的岗位(参加面试人数等于计划招聘人数)，考生面试成绩须达到65分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

　　5.总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1比例确定进入考察人员。

　　(五)考察。区教育局成立专门考察组，对考生德、能、勤、绩、廉等表现进行考察，考察合格人员进入体检环节，并在宿城区人民政府网站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。其中，公办学校在编在岗教师须学校及其主管部门出具同意报考证明(非在编教师须所在单位出具同意报考证明)。

　　(六)体检。体检工作由区教育局统一组织，体检时间另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。            

　　(七)公示和聘用备案

　　1.名单公示。拟聘用人员名单在宿城区人民政府网站公示，公示期七个工作日。

　　2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由区教育局报区人社局备案，具体为：(1)新聘用人员按照专业技术资格所对应岗位的最低级聘用，其中现在编人员按照原聘岗位聘任;(2)如通过定向评价标准获评高级职称的人员，应按照有关规定重新评聘职称，未重新评聘前，按照其未定向评价前的岗位等级聘任;(3)名优教师入职后，可参照《宿城区教育系统领军人才礼遇办法》享受相关礼遇政策;(4)试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同;对公示期反映的问题影响聘用并查实的，取消聘用资格;提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，取消聘用资格。