2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便学院通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　3.进入面试人员名单面试前在苏州市电子信息技师学院(https：//www.stiei.cn/)网站公布。

　　六、考试考核总成绩计算

　　1.本次公开招聘的考核(面试)工作由苏州市电子信息技师学院组织，具体时间、地点另行通知。

　　2.组织专业考核的岗位，考核的内容以考察拟任专技岗位所需的业务能力和综合素质为主。考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，考核成绩不合格者不计算总成绩。以考核成绩作为考试的总成绩。考核成绩当场公布。

　　3.组织面试的岗位，面试内容以考察拟任专技岗位所需的业务能力和综合素质为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　4.在考核(面试)合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。组织笔试的岗位，总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则另行安排加试。组织专业考核的岗位，总成绩相同的，则另行安排加试。

　　5.考核(面试)成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并通过苏州市电子信息技师学院(https：//www.stiei.cn/)网站公示，时间不少于3个工作日。

　　七、体检和考察

　　1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。专业技术岗位的体检由苏州市电子信息技师学院组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　2.对体检合格人员由苏州市电子信息技师学院组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在考核(面试)合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在苏州市人力资源和社会保障网(http：//hrss.suzhou.gov.cn)、苏州市电子信息技师学院官网(https：//www.stiei.cn/)公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

　　拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65332881-8802。

　　十、本《简章》由苏州市电子信息技师学院负责解释。