(四)专业技能测试

　　1.专业技能测试时间和地点见《克什克腾旗融媒体中心公开引进事业单位工作人员专业技能测试通知书》。

　　2.专业技能测试内容：主要测试应聘者海报、短视频等新媒体产品的创意、策划、制作等能力。

　　3.成绩满分为100分，评委现场打分，并当场向考生公布。

　　4.总成绩保留小数点后两位数。同一岗位引进计划内末位总成绩出现并列情况，另行加试。

　　5.专业技能测试设立考官组，专业技能测试考官一律异地聘请，每组由7人组成。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，在指定医院进行，体检费用自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其体检资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据引进岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其考察资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　1.根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在克什克腾旗人民政府网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对因有影响聘用问题被取消聘用资格的空缺岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(八)聘用

　　公示结束后，按照管理权限办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。服务期为5年，服务期内不得考录和调动。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事项

　　(一)公开引进工作实行回避制度。引进工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘人员违规违纪行为处理办法》等有关规定执行。

　　(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　(三)在引进的任何阶段及试用期间发现应聘人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(四)本次公开引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(五)本公告由克什克腾旗融媒体中心解释。

　　(六)咨询电话：0476-5225206

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　　附件：克腾旗融媒体中心公开引进事业单位工作人员报名表

　　克什克腾旗融媒体中心

　　2024年7月2日

　　原标题：2024年克什克腾旗融媒体中心公开引进事业单位工作人员公告

　　文章来源：http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240702_2353568.html