资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　对资格审查工作，招聘单位和相关工作人员应当重视和加强与报考人员的沟通，做好政策宣传解释工作，及时化解争议。

　　（三）笔试开考比例

　　岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3∶1比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　（四）打印准考证

　　时间：2024年7月24日9:00至7月27日17:30。

　　完成网上提交报名信息并通过网上报考资格初审的报考人员，登录报名系统网站打印准考证，考生凭个人身份证、准考证按时按要求参加笔试考试。

　　准考证打印特别提示：

　　1.考生务必牢记打印准考证时间、考试时间等重要时间信息；

　　2.考生不得采取手机、电脑截图保存后打印准考证；

　　3.考生不得采取保存打印准考证页面链接进行准考证打印，在规定打印准考证时间截止后将无法进行准考证打印；

　　4.凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃笔试考试资格。

　　六、考试方式、内容、分值、时间和地点

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容与分值：管理岗位主要测试公共基础知识和写作，专业技术岗位主要测试招聘岗位所需的专业知识（笔试内容详见附件1），分值均为100分。

　　2.笔试时间：2024年8月3日上午9:00-11:00（若报考人数较多需分考场分时段进行，具体考试时间将另行发布公告，请及时关注武陵源区人民政府门户网站信息）。

　　3.笔试地点：在武陵源城区设置考场，考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按实际参加考试人数与招聘计划2∶1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

　　招聘岗位实际参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成有效竞争的岗位，设置60分为笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的，不得进入面试程序。

　　2.面试方式与分值。面试采取结构化面试，面试分值为100分。

　　3.面试组织实施。面试由武陵源区人社局组织实施。

　　4.面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　面试前，由武陵源区人社局会同各招聘单位主管部门组织报考资格复审。组织资格复审时，报考人员须当场提供本人身份证、毕业证、户口簿（有户籍限制的）及报考岗位要求的其他证件、证明、材料等原件。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考岗位规定的招聘条件的，经报本次公开招聘领导小组批准，取消该报考人员参加面试的资格。

　　报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再进行递补。

　　（三）考试综合成绩合成和排名

　　1.考试综合成绩合成

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。

　　2.考试综合成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

　　七、体检和考察

　　（一）体检

　　1.体检人选。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，达不到最低面试分数的，不得进入体检程序。