(六)考核

　　体检合格人员方可进入考核程序，考核由用人单位和主管部门组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考核的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神和心理等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对应聘人员的资格条件进行复查。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、经体检合格后依次递补。当递补人选考试总成绩出现末位并列超计划时，按体检人员的递补原则确定人选。

　　(七)公示与聘用

　　对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员在肇东市人民政府网及报名网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。

　　事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、纪律及其他要求

　　1.公开招聘工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　2.报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。

　　3.本次招聘相关信息通过报名网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　4.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　5.报考人员参加面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加面试和体检。

　　本实施方案由肇东市2024年公开招聘医疗卫生专业技术工作人员领导小组负责解释，自公布之日起实施。

　　附件：.肇东市2024年公开招聘医疗卫生专业技术工作人员岗位计划表

　　肇东市人力资源和社会保障局

　　2024年7月2日

　　原标题：肇东市2024年公开招聘医疗卫生专业技术工作人员公告

　　文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=cbe7c1e818794122ad708ac645ffeafc&selected=zpxx