(二)资格初审

　　招聘单位根据应聘人员提交的材料进行资格初审，并对初审结果负责。资格初审结果将通过报名邮箱及电话形式反馈。工作时间可拨打招聘咨询电话进行咨询。

　　按照资格审查通过的实有人数确定进入面试范围人选。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消资格。

　　四、考试安排

　　考试采取面试考核的方式进行，主要测评应聘人员从事本专业工作所必需的基本素质和专业技能。招聘单位根据岗位需求确定面试考核的方式，可采取答辩、面谈交流、专业测试等方式进行。

　　面试考核成绩即为考试总成绩，考试总成绩采用百分制计分。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试设定合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　考试具体形式、时间和地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划1:1的比例进入考察体检范围人选，并等额组织。

　　招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不递补。

　　六、公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响聘用手续办理的，后果自负。

　　咨询电话：0633-82903388290519

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　　日照市中医医院

　　2024年6月28日

　　原标题：2024年度日照市中医医院（日照市眼科医院）公开招聘急需紧缺人才简章

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