2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　4.体检合格人员进入考察环节。考察由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　(五)公示录用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网、额尔古纳市人民政府官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由额尔古纳市卫生健康委员会党工委做出是否引进的结论。

　　2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求表内，药学专业、生物科学专业、会计学专业无安置费，临床医学专业、麻醉学专业落编后一次性给予10万元安置费，签订服务协议。

　　(六)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，每个岗位只递补一次。

　　(七)试用期制度

　　引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由额尔古纳市卫生健康委员会对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(八)服务期制度

　　引进的临床医学专业、药学专业、麻醉学专业8年内、生物科学专业、会计学专业5年内不得调离额尔古纳市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　本次额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-6820230

　　四、其他

　　2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在额尔古纳市人民政府官网发布相关公告，请报名人员随时关注。

　　本公告由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件1：2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求表

　　附件2：2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表

　　附件3：2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才承诺书(应届毕业生用)

　　额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位

　　引进急需紧缺专业人才工作领导小组

　　2024年7月1日

　　原标题：2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告

　　文章来源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1241981.html