体检由区卫健局组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知7日内持本人有效居民身份证向区卫健局书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因报考者个人原因放弃体检资格，由此出现的空额，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补(面试成绩低于70分的考生不得递补)。递补另行电话通知。

　　七、考察

　　招聘单位、主管部门对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补(面试成绩低于70分的考生不得递补)。递补人员体检合格后，对其进行考察。

　　八、公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟招聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响招聘的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合招聘条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、聘用及考核

　　拟聘人员经区卫健局审核后，报区人社局备案。由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室服务年限不低于6年(不含参加规范化培训时间)。大学生乡村医生专项计划人员专项招聘人员考核分为年度考核和期满考核，年度考核由服务单位组织。服务期满后，由区卫健局统一组织期满考核并出具考核结果证明。

　　此次招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。

　　十、工作纪律

　　1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

　　4.对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

　　其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。

　　十一、本公告由绵阳市安州区卫生健康局和绵阳市安州区人力资源和社会保障局解释。

　　咨询电话：

　　绵阳市安州区卫生健康局：0816-4325103;

　　绵阳市安州区人力资源和社会保障局：0816-4336326。

　　监督举报电话：

　　安州区卫生健康局机关纪委：0816-4338228。

　　绵阳市安州区人力资源和社会保障局

　　绵阳市安州区卫生健康局

　　2024年6月28日

　　原标题：安州区2023年专项招聘大学生乡村医生新增补录公告

　　文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11294.html