2.各岗位具体面试评估时间，由用人单位主管部门结合实际情况确定。各用人单位主管部门至少于面试评估前3日发布公告，或通过电话、电子邮件告知考生面试评估相关事宜。考生须持面试通知单、身份证原件等有效身份证明按时参加面试评估，未按时参加者视为放弃面试评估资格。

　　面试评估时间段：2024年7月8日至7月14日。

　　3.面试评估采用国家通用语言文字作答，岗位有特殊要求的，由用人单位及主管部门自行确定。面试评估不设开考比例，满分100分，划定最低合格分数线70分，成绩保留小数点后两位小数，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。

　　采取多种面试评估方式相结合的，总成绩按比例加权计算，总成绩满分为100分，划定总成绩最低合格分数线70分。

　　4.考生面试评估总成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试评估后，按照每个岗位考生面试评估总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引才计划数，等额确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围人员最后一名面试评估总成绩出现并列的，组织加试(加试形式由用人单位主管部门根据实际确定)，按照加试成绩高低等额确定进入资格复审范围的人员。

　　若考生同时进入多个岗位资格复审范围的，由考生最终确定一个意向岗位，空出的岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　5.进入资格复审人员名单将在用人单位主管部门官方网站或阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网及微信公众号进行公告。

　　(五)资格复审

　　1.用人单位主管部门应在面试评估结束2日内完成资格复审工作。资格复审主要根据引才公告及《第二批次人才预约引进岗位表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围人员就读院校、学历、学位、专业、资格证书等的真实性进行严格审核。

　　资格复审具体时间以各用人单位主管部门时间安排为准。

　　2.进入资格复审范围的人员须在规定时间内，现场或通过电子邮件(原件扫描件)方式向用人单位主管部门提交下列材料：

　　(1)个人身份证原件、复印件。

　　(2)毕业证、学位证原件、复印件(各学习阶段均需提供);在读人员提供院校录取通知书或院校出具的在读证明。

　　考生是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证所载学历名称和专业名称为准。

　　(3)通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表(各学习阶段均需提供);留学回国人员以留学取得学历申请报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》;在读人员可只提供在线学籍证明。

　　(4)岗位要求的相关职(执)业资格证等证书(已参加职称、职(执)业资格考试合格但尚未取得证书的，须提供由国家相关行政主管部门按照管理权限出具的考试合格证明、证书正在办理的书面证明)。

　　(5)本人最高学历在读期间的课业成绩单。

　　(6)个人征信记录。

　　(7)岗位要求的其他材料。

　　(8)属于盟内国有企业(行员制)职工并在劳动合同期内的，须提供单位同意申请人才预约引进的证明材料。

　　3.考生所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间、地点参加资格复审的，取消引进资格。

　　4.资格复审后符合条件的考生列为预约引进对象，进入体检和考察范围，并在用人单位主管部门官方网站或阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网及微信公众号进行公告。

　　5.预约引进对象为在读生的，与用人单位签订《阿拉善盟直事业单位急需紧缺专业人才预约引进协议》，待毕业取得相应学历、学位证书后，进入下一步环节。