(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;

　　(2)规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;

　　(3)体检、岗前培训不合格的;

　　(4)审档不合格的;

　　(5)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　(三)面试

　　面试时间、地点另行通知

　　本次招聘免笔试，采取片段教学+专家提问相结合的方式，面试教材为高中相应学科起始年级现行教材(详见附件5)，考生现场自行准备的教学方案，教学步骤的内容不计分。面试成绩采用百分制计算，面试合格成绩为60分(保留2位小数点)，若个别岗位参加面试的人数与该岗位招聘计划数不足3:1时，面试合格成绩为70分(保留2位小数点)。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩，成绩保留小数点后两位。未达面试合格成绩的不予聘用，若某一岗位无人达到面试最低合格线，则该岗位保留至下一场招聘。

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据面试成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间根据招聘工作领导小组决定另行安排。

　　4.择岗、签约

　　按照不同招聘岗位，从高分到低分次序，组织拟聘人员自主择岗并签订就业协议书。拟聘人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。经正式报到安排用人单位后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。新任教师岗位的聘用人员试用期考核不合格予以解聘。

　　5.体检、考察

　　完成签约的考生，进入待体检人员名单。体检标准及项目参照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》文件规定，拟聘用人员均须参加由罗源县教育局组织的体检，体检结论应为合格。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的，不予聘用。

　　罗源县教育局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，考察不合格的不予聘用。

　　6.公示

　　考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在罗源县人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议的或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的，原则上于2024年8月底前办理本次招聘人员入职审批手续，并依据相关规定签订聘用合同。

　　7.岗前培训

　　拟聘用人员须参加由罗源县教育局组织的2024年暑期岗前集中培训，并取得结业证书。

　　六、其他说明

　　1.境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。

　　3.福建省“双专业”“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。

　　4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2024年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业(详见本公告附表各有关岗位)的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。