招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定。

　　（六）考察

　　对体检合格的人员进行综合考察。考察由米易县教育和体育局组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况。

　　严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等相关规定，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

　　对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定是否递补人员。

　　（七）公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行公示，公示期为7日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　（八）聘用

　　1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用相关手续，2024年应届毕业生在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书原件办理聘用相关手续。

　　2.由米易县教职工服务中心统一聘用，分配到用人单位工作。同一招聘岗位有多个用人单位的，按考核成绩从高到低依次选择用人单位。

　　3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。不按规定报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　5.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在聘用单位（用人单位）最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得流动。

　　五、纪律监督

　　本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　六、特别提示

　　请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘部门。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。

　　监督举报电话：

　　米易县纪委监委驻县教育和体育局纪检组：0812—3999736

　　咨询电话：

　　米易县人力资源和社会保障局：0812—8113071

　　米易县教育和体育局：0812—3999732、3999757

　　七、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局负责解释。

　　附件1：米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师岗位和条件一览表.xlsx

　　附件2：米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名信息表.doc