三、招聘方式

　　采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　采取网络报名方式进行。

　　1.报名时间及地址：

　　报名时间：2024年6月28日8时至2024年7月4日18时（以邮箱接收时间为准）

　　报名地址：将报名材料发送至《岗位表》对应岗位报名邮箱。

　　2.报名所需资料

　　（1）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠一寸照片），（2）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名登记表》（附件3）1份，（3）本人身份证正、反两面扫描件1份，（4）毕业证、学位证、教师资格证扫描件各1份（2024年应届毕业生2024年7月31日前取得即可，但需提供中国教师资格网教师资格申请认定通过查询证明），（5）学信网在线学籍验证报告、教育部学历证书电子注册备案表各1份，（6）2024年应届毕业生学籍证明或毕业生就业推荐表扫描件1份（已取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生可不提供此项），（7）在编人员还需提供单位主管部门及人社部门同意报考证明扫描件1份。

　　网络报名人员将报名表（附件2）、报名登记表（附件3）电子档以及其他佐证材料（佐证材料可扫描或拍照）装入一个文件夹“考生姓名+报考岗位”命名以压缩文件形式发送到《岗位表》报考岗位对应指定邮箱，请勿重复报名。

　　报考者只能填报1个岗位，如发现报考者同时填报2个及以上岗位的，取消其报名资格。

　　资料不全者不予报名。

　　（二）资格审查

　　1.报考者报名后由招聘单位主管部门进行资格审查，资格审查结果及时通过电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。报考者只能选报一个岗位，资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　（三）考核

　　报名人数与招聘人数原则上不低于3：1。

　　考核采取面试（无领导小组讨论面试、专业化面试）等形式进行考核招聘。考核内容主要为综合分析能力、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。

　　考核分两个阶段进行，每阶段考核满分值均为100分。第一阶段为“无领导小组讨论测评”方式，将参加考核人员测评成绩从高分到低分进行排序，根据考生成绩和招聘岗位名额从高分到低分按3：1的比例确定进入第二阶段考生名单（最后一名测评成绩相同的可一并进入第二阶段考试），未进入第二阶段考生即被淘汰。

　　第二阶段为“专业技能测评”方式。考生讲微格课（10分钟），报考体育、音乐岗位考生加试专业技能展示（微格课10分钟，专业技能展示5分钟），专业技能展示可自带展示用具。

　　考核测评总成绩计算：考核总成绩=无领导小组讨论测评成绩×40%+专业技能测评成绩×60%。

　　考核时间：2024年7月中下旬。

　　考核地点：米易县第一小学校。

　　考核结束后，及时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网、米易县人民政府门户网站公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。

　　（四）体检人员确定

　　考核总成绩低于70分者，不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的，按考生考核总成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核总成绩相同的岗位，由招聘单位主管部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的，意向人选的考核总成绩不低于80分。同等条件下优先招录聘用退役军人。出现弃权者，由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定是否递补进入体检人员。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

　　（五）体检

　　由招聘单位主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。