3.签订聘用合同。公示期满，没有问题的，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务年限5年(5年内不得跨部门流动);不合格的，取消聘用。

　　四、其他要求

　　1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

　　3.本公告由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。

　　4.本次引进人才相关事宜和信息通过兴安党建网发布，请随时关注。

　　报名咨询电话：见《岗位需求表》

　　技术咨询电话：0482-3822308

　　举报电话：0482-8267670

　　受理时间：2024年7月1日至7月5日(工作日08:30-11:30，14:30-17:30)。

　　附件：兴安盟盟直事业单位2024年第三批人才引进岗位需求表

　　中共兴安盟委人才工作领导小组办公室

　　2024年6月24日

　　原标题：兴安盟盟直事业单位2024年第三批人才引进公告

　　文章来源：http://www.xingandj.gov.cn/index.php?c=show&id=178