1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的解除聘用(劳动)合同的书面证明材料。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。

　　3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

　　5.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　6.通过直接考核招聘方式进入米易县卫生健康事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。

　　7.“县招乡用”由米易县乡镇医疗卫生服务中心统一考核招聘，按考核成绩从高到低选岗到乡镇卫生院工作，享受所在基层单位岗位编内人员相关政策待遇。

　　五、纪律与监督

　　直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　六、特别提示

　　请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知人社(卫健)部门。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。

　　咨询电话：

　　米易县卫生健康局：0812-3992427

　　米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071

　　监督举报电话：

　　米易县纪委监委驻米易县财政局纪检监察组：15983581868

　　附件：1.米易县2024年上半年直接考核招聘急需短缺专业技术人才岗位表.xls

　　2.米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表.docx

　　3.米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表.xlsx

　　米易县卫生健康局

　　米易县人力资源和社会保障局

　　2024年6月24日

　　原标题：米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员公告

　　文章来源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10127947.shtml