面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号进行公布。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留2位小数。总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

　　体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自理。

　　体检时间、地点及其他要求另行通知。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

　　因考生考察和资格复查不合格形成的招聘职位空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的招聘职位空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　考察、资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，5年内不得流动。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘涉及的笔试成绩、面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2024年伊川县公开招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

　　伊川县教体局咨询电话：0379-68334310

　　伊川县人社局咨询电话：0379-683663760379-68366386

　　监督电话：0379-68366339

　　考试报名系统技术服务电话：13598617596

　　(正常工作日时间拨打)

　　附件:

　　1.2024年伊川县公开招聘高中教师加分申请表

　　2.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　3.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明