招聘岗位资格初审合格人数与招聘名额之比达到3:1方可开考(考核招聘不设开考比例)。达不到开考比例的，视情减少或取消该招聘岗位名额。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘人员资格不符，即取消应聘资格。

　　3.打印准考证(2024年7-8月)

　　通过资格初审的应聘人员登录报名系统进行参加笔试确认后打印准考证，时间另行通知。

　　4.考试(2024年7-8月)

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩按6:4计入综合成绩(市教育局的岗位按4:6计入)。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。考核招聘不进行笔试。

　　(1)笔试

　　笔试方式：采取闭卷的形式。

　　笔试内容：公共基础知识和岗位专业知识。市教育局岗位还包含教育学、心理学等教育基础理论知识及教育教学相关知识。

　　笔试时间及地点：2024年7-8月，具体时间和地点另行通知。

　　笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按“四舍五入”保留小数点后两位。

　　笔试合格分数线：笔试结束后，根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线。

　　成绩公布：笔试成绩和合格分数线通过海口市人力资源和社会保障局网站公布，公示时间不少于3天。

　　(2)资格复审

　　资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试成绩合格分数线以上的考生中由高到低依次递补，并在面试前3天在海口市人力资源和社会保障局网站公布名单。

　　资格复审时间和地点另行通知，在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。资格复审须提交报名表(登录报名系统打印)及报名材料的原件和复印件。

　　报考市教育局岗位的应聘人员，在通过资格复审后，须在网上完成心理测试，以在线答题形式测试应聘人员心理健康和素质能力，时间另行通知。

　　(3)面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。面试人员名单在海口市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试方式及内容：

　　①教育以外岗位

　　采取结构化面试等方式，主要考核综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　②教育岗位

　　a.教师岗位：主要考核教师的教学实践能力，考评方式为微格教学(模拟课堂教学)和现场问答。根据应聘岗位所涉学段、学科的微格教学课题和答辩题目，应聘人员准备30分钟后，先进行15分钟的微格教学(幼儿教师岗位10分钟)，再进行5分钟的现场问答(幼儿教师岗位10分钟)。

　　b.校医岗位：主要考核校医的基本技能和应变能力。

　　c.财务岗位：主要考核会计的基本技能。

　　面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

　　成绩公布：面试成绩和综合成绩通过海口市人力资源和社会保障局网站公布。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　5.体检及考察(2024年8-9月)

　　(1)体检

　　从达到面试合格分数线的人员中按照考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用报考人员自理，体检在县级以上综合性医院进行。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃资格。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复检结论为准。

　　(2)考察

　　根据笔试、面试和体检结果，按拟招聘人数1:1的比例确定考察人选，重点考察应聘人员政治素质、政治立场、政治态度和道德品行、社会信用记录，深入了解现实表现、专业特长、学业成绩、参加社会活动、业务能力、工作实绩、遵纪守法、心理素质，是否符合招聘范围和资格条件、是否需要回避等方面情况。