（五）体检和考察

　　1.体检。根据各岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、医学专业知识成绩、医学公共基础知识成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单将通过网站公布。

　　体检工作参照公务员录用体检标准有关规定组织实施。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向县卫健局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人选。

　　2.考察。由县卫健局会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（六）公示

　　拟聘人员信息统一通过网站向社会进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义人员，由县卫健局会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、待遇

　　聘用人员全部纳入建平县公立医院事业编制管理、享受建平县公立医院事业编制人员待遇。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　七、其他

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定的招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

　　（四）在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩由高到低的顺序等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　八、其他

　　其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　附件：1_2024年建平县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位信息表

　　2_2024年建平县公立医院公开招聘专业技术人员报名表

　　3_工作经验证明（模板）-副本

　　建平县卫生健康局建平县人力资源和社会保障局

　　2024年6月21日

　　原标题：2024年建平县公立医院公开招聘专业技术人员公告

　　文章来源：http://www.lnjp.gov.cn/html/JPXZF/202406/0171895890145983.html