面试工作由招聘单位主管部门组织实施。面试的具体时间、地点、方式等以面试公告为准。

　　2.面试考务费

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免考务费。缴费方式及时间见现场资格审查公告。符合免考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前(2024年6月28日16:00前)将免考务费有关材料照片发送至指定电子邮箱zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，并拨打0533-7875121进行确认，邮件名称为“申请免费认定+招聘岗位+姓名”，减免考务费所需提交的材料详见附件2。免考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　　(四)成绩计算与排名

　　面试成绩采用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试成绩设最低合格分数线70分。面试成绩为考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，岗位增加初试环节的则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序。初试成绩仍相同，则按讲课(模拟授课)成绩由高分到低分确定排名顺序;岗位没有组织初试环节的，则按讲课(模拟授课)成绩由高分到低分确定排名顺序。若上述两种情况讲课(模拟授课)成绩仍相同则通过加试(结构化面试)成绩由高分到低分确定排名顺序。

　　五、考察和体检

　　(一)考察人员范围

　　根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由考察体检工作小组具体负责考察体检工作。具体人员名单和考察体检要求在周村区人民政府网(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏公布。

　　考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　(二)考察方式

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩以及回避等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。

　　(三)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，并在周村区人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　公示期满，对无问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　对于符合条件的聘用人员，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　因受各种客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员随时关注周村区人民政府官网发布的信息和有关通知，并在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系变更联系电话。因本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。