1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在张家界航空工业职业技术学院网站公布。

　　2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。资格复审的时间、地点和通过人员名单在张家界航空工业职业技术学院网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①A类岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业基础知识和师德师风相关知识等,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围)。试讲采取授课方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。

　　②B01岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的医学专业知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力与岗位的匹配性等,总分100分。

　　③B02、B03岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的心理学、教育学、辅导员职业能力、文字表达和写作等,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力与岗位的匹配性等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试环节(以实际考试环节为准)设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在张家界航空工业职业技术学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　应聘B01(医生)岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在张家界航空工业职业技术学院网站公示7个工作日。