2.资格审核上传材料包括：

　　(1)本人近期正面免冠2寸白底彩照;

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照);

　　(3)学历、学位证书原件;

　　(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单、毕业证书原件(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称);

　　(5)2024年应届毕业生需提供学校(或院系)出具的应届毕业生证明;

　　(6)其他能够证明符合引进条件的材料原件(职称证书等)。

　　资格审核通过人员名单将在呼伦贝尔市文化旅游广电局官网公布。

　　3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

　　(三)评估认定

　　1.评估认定由领导小组办公室统一组织实施，具体时间及相关要求将在呼伦贝尔市文化旅游广电局官网发布。

　　2.评估认定方式

　　(1)需进行专业能力测试的岗位(详见《岗位需求表》考试方式)：采取专业能力测试+结构化面试方式进行(先进行专业能力测试)，专业能力测试侧重考察报名人员的专业基础知识、专业技术能力以及人岗相适匹配程度等。(注：专业能力测试成绩必须达到最低合格分数线70分以上方可进入结构化面试环节)。

　　专业能力测试成绩以及进入结构化面试环节人员名单将在专业能力测试结束之后10个工作日内在呼伦贝尔市文化旅游广电局官网公布。

　　(2)综合岗位(详见《岗位需求表》考试方式)：采取结构化面试的方式进行(无需进行专业能力测试)，主要考察报名人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表等。

　　结构化面试在专业能力测试结束后进行，具体时间另行通知。结构化面试必须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　3.评估认定总成绩

　　(1)需进行专业能力测试的岗位：评估认定总成绩=专业能力测试×50%+结构化面试成绩×50%。

　　(2)综合岗位：评估认定总成绩=结构化面试成绩。

　　评估认定总成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

　　引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式由领导小组议定。

　　按照每个岗位评估认定总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选，并在呼伦贝尔市文化旅游广电局官网进行公示。

　　(四)体检、考察

　　1.体检工作由呼伦贝尔市文化旅游广电局所属事业单位引进人才领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　3.体检合格人员进入考察环节。由呼伦贝尔市文化旅游广电局所属事业单位引进人才领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　(五)公示录用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市文化旅游广电局官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市文化旅游广电局党组做出是否引进的结论。