（1）报考同一岗位的考生根据招聘岗位数以综合成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先；若再相同，以符合招聘条件的学历层次高者优先；若学历层次相同，则年龄大的优先，递补参照此法。

　　（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　（3）体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。如体检对象体检报名时或体检当天自动放弃体检、体检不合格者则按综合成绩依次等额递补一次。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。

　　（4）体检时，报考人员必须同时携带本人正式有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

　　（5）体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　（四）考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位主管部门或用人单位组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导，全面了解被考察对象的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。如考察出现不合格或弃权者，不再进行递补。考察不合格者，不予聘用。

　　（五）公示和聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，经招聘领导小组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口党建网、洞口县人民政府网、“洞口融媒”微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员报洞口县人力资源和社会保障局审查并报邵阳市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定办理入编进人手续。招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得跨系统调动，否则需承担相应的违约责任。

　　七、纪律要求

　　1.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　八、其它

　　（一）本次公开招聘有关考试具体时间安排、各环节相关信息等将在洞口党建网、洞口县人民政府网、“洞口融媒”微信公众号上予以公布，考生自行查阅，不另行通知。若因考生本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）未尽事宜由本次招聘工作领导小组研究确定。

　　（五）咨询电话：

　　见附表

　　（六）举报、投诉电话：

　　县人社局事管股：0739—7236385

　　县纪委监委驻组织部纪检监察组：18169393968

　　县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组:0739-7238926

　　县纪委监委驻县委统战部纪检监察组:13973935016

　　县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组:13973575827

　　县纪委监委驻县发改局纪检监察组:13332596287