（五）笔试成绩计算

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》）÷2×（2／3）。

　　考生笔试成绩通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统查询。

　　五、面试

　　（一）面试考生确定

　　根据笔试成绩分布，划定笔试最低合格线，未达合格线的考生不能进入面试环节。

　　招聘单位按照所报岗位依合格线内考生笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；如有考生放弃，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报人社部门备案，并通过发布招聘公告的媒体公布调整情况。

　　划定面试成绩最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中公布。未达到最低分数线的不能进入招聘的后续环节。免笔试的岗位资格复审合格人员全部参加面试。

　　（二）面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同招聘单位的主管部门对面试入围人员进行资格复审。资格复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。面试公告发布后放弃面试的不再进行递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件，具体要求见资格复审公告。资格审查贯穿招聘全过程。

　　（三）面试内容及方式

　　面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。采用结构化面试方式。

　　免笔试的岗位（2024035－2024038号岗位）面试采取专业技能测试的方式，演员岗位主要测试表演专业知识、基本功展示、唱腔和现场表演；舞台技术类岗位主要测试专业知识、现场设备安装调试和现场操控技能；演奏员岗位主要测试演奏专业知识、基本功展示和现场演奏或独奏。

　　（四）面试时间、地点：见面试公告和《面试通知书》。

　　六、成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40％、60％的比例折算成总成绩（总成绩保留至小数点后两位）。免笔试的岗位（2024035－2024038号岗位）面试成绩即为总成绩。

　　面试成绩及总成绩通过发布招聘公告的媒体予以公告。

　　七、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理

　　（一）体检、考察

　　1．考察、体检对象的确定。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高低确定；面试成绩仍然相同以及只有面试成绩的，依次按学历高、政治面貌为中共党员、南漳县户籍的排名在前作为体检、考察对象。

　　2．体检应在县属有资质的医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施，费用由考生自行负担。

　　3．考察工作由主管部门和招聘单位负责，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。

　　出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

　　（二）拟聘用人员确定及公示

　　根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试、考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从达到合格分数线的考生中从高分到低分进行递补。

　　（三）办理聘用及相关手续

　　公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理；试用期考核不合格人员，取消聘用。