4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年5月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,资格初审合格人员需参加现场确认,逾期未按要求完成现场确认的,视为自动放弃报考资格。资格初审通过人员名单、现场确认及领取准考证具体事项在湖南国防工业职业技术学院网站公布。

　　2.复审

　　采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。考生需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,资格复审具体事宜在湖南国防工业职业技术学院网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)A类岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试教成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为高等教育学和高等教育心理学等相关业务知识,总分100分。

　　试教:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试教人员名单(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围;分数并列者一并入围)。试教采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。

　　(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为高等教育学和高等教育心理学等相关业务知识,总分100分。

　　面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试名单(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围;分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。

　　(3)C类岗位:采取笔试和技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、技能测试成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为政府会计、企业会计、审计、财经法规等相关业务知识,总分100分。

　　技能测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围技能测试人员(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围;分数并列者一并入围)。技能测试采取案例分析和答辩等方式,主要测试应聘人员对现代内部审计理论的理解能力、运用审计技术与方法发现问题和分析判断的能力以及组织、协调、落实审计工作的能力,总分100分。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试教、面试、技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。