（1）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为2.5小时，满分为100分，笔试合格成绩为60分。

　　报考教育系统岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础知识。

　　报考医疗卫生系统岗位的笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。

　　报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识和职业能力测试相关知识

　　笔试时间及笔试准考证打印另行通知，详见报名网站公告。  

　　（2）资格复审

　　笔试结束后，原则上以拟招聘岗位数与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为资格复审对象。笔试成绩不达合格分数线的不得进入面试环节；如笔试成绩合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定资格复审对象。笔试成绩都不达所报岗位合格分数线的，出现空缺岗位，取消（核减）该岗位。

　　资格复审由主管部门及用人单位组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项由招聘单位及主管部门通知考生并在长治市潞州区人民政府网另行公布。

　　资格复审时，应聘人员须携带本人准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、有效身份证、档案、户口本以及相关证件和证明的原件及复印件，到指定现场进行资格复审。（资格复审公告在网站另行通知）。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见，不合格的取消资格。

　　资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补（笔试成绩需达合格分数线），资格复审工作结束后不再递补。

　　（3）面试

　　①面试内容

　　面试重点测试应聘人员的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调和专业能力等综合素质。

　　②面试方式

　　资格复审结束后，复审合格人员全部进入面试环节。  面试采用说课、能力测试、结构化面试等方式进行，当场评分、当场亮分，当场宣布。  

　　③成绩计算  

　　面试满分为100分，应聘人员面试成绩合格分数线为60分，否则直接淘汰。面试成绩按电脑计算四舍五入保留两位小数。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  

　　本着择优录取的原则，总成绩分数不再舍位。根据考生总成绩按所报岗位分类排队，按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如所报岗位总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者进入体检环节，如笔试成绩仍并列的，由公开引才及招聘领导组组织加试一场面试，加试面试结果为最终结果。总成绩合格分数线为60分。

　　4.体检  

　　体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检结果不合格的，安排进行一次复检。体检不合格的考生取消其资格，不顺延递补。  体检结束后，不得随意放弃，如本人自行放弃，视为不诚信行为且记入个人档案。

　　5.考察考核  

　　考察考核由主管部门和用人单位针对拟聘用人员在原用人单位和社会上的现实表现进行审查，侧重于考察思想政治表现、道德品质、专业能力和工作实绩等，不合格的取消录用资格，不顺延递补。  

　　6.选岗  

　　体检、考察考核合格的教育类考生，同类岗位所有拟聘人员按照性别以及考试总成绩由高到低依序交叉选岗（考试总成绩并列的排序方法以笔试成绩为准），并签字确认。  

　　7.公示  

　　根据应聘人员总成绩，结合体检、考察考核、选岗情况，择优提出拟录用人员名单，报引才及招聘领导组审定，并进行公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。