3.在职人员应聘的，还须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位公章）。

　　4.留学回国人员报考的，要出具国家教育部门的学历认证。

　　5.笔试考务费每人40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　（一）笔试（100分）

　　1.笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线。

　　2.笔试准考证领取时间将在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号发布，请广大考生及时关注。

　　地点：禹城市人力资源市场（富华街6号）

　　3.考试地点及要求见准考证。

　　笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公布。为保证新进人员基本素质，市人社局根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。因弃权（以本人书面材料为准）或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　　（二）面试（100分）

　　1.面试形式。面试采取结构化方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

　　面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　2.面试时间、地点及要求在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。

　　3.面试考务费每人70元。

　　四、成绩公布和考察体检

　　（一）按笔试成绩、面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩。

　　（二）面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　　（三）确定考察、体检人员。

　　根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布；如招聘岗位最后一名有重分者，按笔试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员；如笔试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员；列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

　　（一）考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位或其主管部门（举办单位）根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　（二）体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。