2.笔试成绩公布：2024年6月29日，公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）查询。

　　3.笔试成绩查询：

　　报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2024年6月29日上午12:00前申请查分，逾期不再受理考生查分申请。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。收到考生申请后，将在纪检监察部门的全程监督下对考生的查分申请进行复查。

　　4.面试：

　　面试时间：2024年6月30日

　　具体时间地点详见准考证。

　　面试对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，特殊教育教师岗位按1:2确定，笔试成绩相同的均参加面试。

　　面试方式：面试方式为教学试讲。其中应聘体育教师和音乐教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示器材自备（钢琴除外），展示时间不超过5分钟。所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。现场打分，现场公布成绩。

　　5.成绩计算方法：

　　①体育、音乐教师综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　②特殊教育教师综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

　　③其它学科教师综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试（面试）。

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　（六）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，特殊教育教师岗位的体检标准参照《关于试行湖南面向残疾人定向招录公务员职位体检条件的函》（湘残联函〔2022〕29号），并进行毛发检测。

　　（七）考察。体检合格人员确定为考察对象。由县教育局会同职能部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。（体检、考察合格人员于2024年8月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。

　　（八）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。

　　（九）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　（十）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　六、组织、纪律与监督

　　（一）加强领导。此次公开招聘工作在桃源县教育系统事业单位公开招聘领导小组领导，整个招聘工作由县教育局统一组织实施。

　　（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有任何情况和问题及时报告县教育系统事业单位公开招聘领导小组。整个招聘工作在县人大、政协、编委办、纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。