（5）有效期内教育部学历证书电子备案表（应届毕业生除外）。

　　报名者需将以上材料按上述顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到应聘学校的邮箱，文件名命名为“应聘学科+姓名”。各招聘学校需对报名考生进行资格初审。

　　（三）现场确认及资格审查

　　根据网上报名情况确定现场确认及资格审查的时间，通过资格审查人员进入面试程序。

　　现场确认及资格审查的具体时间、地点及所需材料将在叶县人民政府网进行公告，报名人员应及时关注。

　　（四）面试

　　面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。

　　面试满分100分，评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于80分者不予聘用。

　　根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员要在限定的时间内签订就业意向书（附件2），逾期视为自动放弃。如考生放弃签订就业意向书，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试通过人员，准许进入体检、考察等招聘环节。

　　（五）体检

　　面试通过人员即为参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准》有关规定进行。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员即为考察对象，考察由用人单位严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（七）公示与聘用

　　对通过面试、体检、考察的人员，向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议后由县委编办、县人社、教育、财政等部门办理相关手续。

　　报名者凡在规定的时间内未参加现场资格确认、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　五、有关事项

　　1.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　2.新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用后纳入事业编制管理，实行财政全供。引进教师最低服务期5年（含试用期）。

　　3.拟聘用人员须于2024年8月15日前到叶县教育体育局报到，并提供毕业证、学位证、教师资格证（未取得教师资格证者需提交招录后一年之内取得相关资质的个人承诺书）及个人档案。未按时报到或手续不齐的，取消聘用资格。

　　4.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

　　本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　咨询电话0375-8058001。

　　附件：

　　1.叶县2024年高中教师专项人才引进报名登记表.doc

　　2.叶县2024年高中教师专项人才引进就业意向书.doc

　　3.叶县2024年高中教师专项人才引进岗位设置专业类别.doc

　　叶县公开招聘教师工作领导小组

　　2024年6月17日

　　原标题：叶县2024年招才引智高中教师专项人才引进实施方案

　　文章来源：https://www.yexian.gov.cn/contents/21752/655028.html