现场报名时进行资格审查。严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行审查，报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。

　　（三）信息查询

　　报名人员可于2024年6月17日开始通过武乡县人民政府门户网站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

　　（四）岗位调剂

　　1．武乡中学校化学1、2、3任意岗位的实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1的，根据报名情况，将拟引进名额调整至剩余岗位中报名人数多的岗位；武乡中学校英语岗位调剂原则同上；

　　2．武乡县安全生产综合协调指挥中心限男性（女性）岗实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1的，则该男性（女性）岗空缺名额纳入相对应要求女性（男性）岗名额；

　　3．其它岗位如实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1，则取消该岗位。

　　（五）能力测试

　　结合岗位特点，由武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。

　　1．着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

　　2．教师岗位采取讲课的方式，讲课前备课时间为45分钟，讲课时间为15分钟；其他岗位采取结构化面试的方式。总分100分，成绩保留到小数点后两位。

　　3．能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：1的比例确定体检人选。参加能力测试人数等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。

　　4．能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场，按加试能力测试结果确定体检人选。

　　5．能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

　　6．准考证领取时间另行通知，请报名人员密切关注武乡县人民政府门户网站发布的公告，到相应地点按时领取。未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

　　（六）体检与考察考核

　　1．根据能力测试成绩按拟引进岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察考核人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检不合格的，取消考察考核资格。

　　2．体检合格人员进入考察考核。由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，主要采取走访谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格的，取消引进资格。

　　（七）递补

　　在体检、考察考核阶段出现引进岗位空缺的，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分递补一次。

　　（八）公示

　　经体检、考察考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在武乡县人民政府网站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。

　　（九）聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人选，经武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动；考核不合格者予以辞退。