2.面试

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足2:1的比例，笔试总成绩在60分以上的考生全部进入面试。

　　面试根据岗位需求采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试相关事宜在爱辉区人民政府网站通知公告栏通知，请考生及时关注。

　　（四）考核与体检

　　根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，同一岗位按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象，若末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试公告另行公布。

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件、三龄两历、是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。因本人放弃或考核不合格出现的空额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。因缺检或体检不合格出现的空额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考核、体检。

　　（五）公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，并在黑河市人民政府网政府信息公开栏（http://www.heihe.gov.cn/hhs/gkzn/zfxxgk.shtml?tab=gkzn）及爱辉区人民政府网站通知公告栏公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额进行递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证及招聘岗位所要求的学位证书，未能如期取得的，取消聘用资格。本次招聘人员须在爱辉区单位最低服务5年（含试用期）。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　五、注意事项

　　（一）本次招聘所有信息通过爱辉区人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

　　六、本公告由爱辉区社区卫生服务中心公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.爱辉区2024年社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.爱辉区2024年社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名资格审查表

　　3.街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表

　　爱辉区社区卫生服务中心公开招聘领导小组办公室

　　2024年6月14日

　　原标题：爱辉区2024年社区卫生服务中心公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=1ACE56304F15FF84E0630A0012AC7DB3&selected=zpxx