未取得医师资格证书的2023届毕业生须在2025年前，2024届毕业生须在2026年前取得医师资格证书，否则将解除聘用合同，取消其编制。

　　拟聘用人员应在用人单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

　　四、主要待遇

　　引进人才试用期满考核合格的定岗定级(试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资)，由县委组织部、县委编办、县人社局等按照管理权限，为其办理纳入编制管理等手续。引进人才主要待遇如下：

　　1.工资待遇：引进人才在正常定级的基础上按学位层次进行一定幅度上浮确定，其中，引进人才为博士的工资上浮三档，硕士上浮两档，学士上浮一档(只限“一本”)。

　　2.生活补贴：每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元(只限“一本”)，补贴期限3年。

　　3.住房待遇：3年内免费居住由用人单位提供的人才周转房。在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，购房补贴标准为：博士10万元，硕士5万元，学士3万元(只限“一本”)。

　　4.其他待遇：引进的人才符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”等。

　　注：引进人才属于硕士研究生层次的其本科阶段应为国家统招全日制四年制及以上;以上“一本”是指参加普通高等学校招生全国统一考试时第一批次录取(含高考分数高于当年第一批次录取分数线的提前批、国家专项、地方专项等录取人员)。

　　五、引进工作纪律

　　应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　此次人才引进工作，邀请中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局全程进行指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。

　　本公告由滑县卫生健康系统引进高层次和紧缺专业技术人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-8169085监督电话：0372-8121778

　　附件：1.《2024年河南省滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人才岗位计划表》

　　2.《2024年河南省滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人才报名表》

　　滑县卫生健康委员会人才引进

　　工作领导小组办公室

　　2024年6月13日

　　原标题：2024年河南省滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺卫生专业技术人才公告

　　文章来源：http://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/gstz/webinfo/2024/06/1718601971701919.htm