入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(三)面试(业务考核)

　　对入围面试(业务考核)的人选，由深圳市龙岗区第三人民医院根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试(业务考核)，面试(业务考核)分数合格线为60分，面试(业务考核)未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试(业务考核)成绩当场公布。

　　(四)考试总成绩计算及确定体检人选

　　1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;如直接进行面试(业务考核)的，则面试(业务考核)成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。

　　2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试(业务考核)主评委评分高低顺序确定名次;如面试(业务考核)主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试(业务考核)确定体检人选。

　　考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公布。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

　　体检时间、体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。

　　(二)考察

　　体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，招聘单位按程序取消聘用资格。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　对考察合格的拟聘人员，由招聘单位主管部门按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示5个工作日。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。

　　(二)聘用

　　拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用的，由招聘单位主管部门为拟聘人员办理聘用手续，并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。

　　拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十、试用期

　　新聘人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　十一、其他事项

　　(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年6月13日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年6月13日前通过考试、认定或评审，且必须在资格审核时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格审核时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。