(三)体检

　　体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由阳春市人力资源和社会保障局负责实施。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，组成考察组开展考察工作。

　　(五)公示与聘用

　　经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度,试用期满不合格的，取消聘用。

　　(六)递补。

　　出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　六、工资福利待遇

　　(一)事业类用人单位执行阳春市事业单位工资福利政策。

　　(二)企业类用人单位执行企业工资福利待遇(详见附件2或以企业面谈确定为准)。

　　(三)经认定为我市高层次人才的，按照类别享受阳江、阳春两级引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　　(四)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　　(五)实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务。

　　七、有关事项

　　(一)本公告由中共阳春市委人才工作领导小组办公室和阳春市人力资源和社会保障局负责解释。

　　阳春市引进高层次(急需紧缺)人才相关问题可致电：0662-7736048(人社局)，0662-7568312(教育局)，0662-7734483(卫健局)。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。

　　附件：1.阳春市2024年下半年引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(综合、教育、卫生类).xlsx

　　2.阳春市2024年下半年引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(企业类).xlsx

　　3.阳春市引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表.doc

　　4.阳春市引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书.doc

　　5.阳春市引进高层次(急需紧缺)人才未取得教师资格报考人员承诺书.docx

　　6.阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录.docx

　　7.阳春市引进高层次(急需紧缺)人才专业参考目录.xls

　　8.阳春市引进高层次(急需紧缺)人才单位电子邮箱汇总表.xlsx

　　中共阳春市委人才工作领导小组办公室

　　阳春市人力资源和社会保障局

　　2024年6月13日

　　原标题：广东省阳春市2024年下半年公开引进各类高层次（急需紧缺）人才公告

　　文章来源：http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_792725.html