3.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在省市场监督管理局网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于省市场监督管理局网站公布。

　　(三)体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由省市场监督管理局组织实施。

　　1.体检有关事宜在省市场监督管理局网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或者体检、考察不合格由此形成的空缺岗位不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省市场监督管理局网站公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，省市场监督管理局负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　省知识产权保护中心法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由省人社厅、省市场监督管理局机关纪委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询省市场监督管理局或省知识产权保护中心，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。

　　咨询电话:0351-7030295、7030293

　　监督电话:0351-7680430、7680325

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：山西省知识产权保护中心(山西省知识产权信息公共服务中心)2024年公开招聘工作人员岗位表

　　报名入口

　　山西省市场监督管理局

　　2024年6月13日

　　原标题：山西省知识产权保护中心（山西省知识产权信息公共服务中心）2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://scjgj.shanxi.gov.cn/zwgk/jgfl/gstg/202406/t20240613_9587326.shtml