(二)纳入“镇聘村用”管理的村医生待遇按照《贵港市乡村医生乡聘村用工作实施方案》(贵政办发[2019]33号)和《港南区村医生“镇聘村用”实施方案》(港南政办〔2020〕7号)标准落实。

　　(三)用人单位按相关规定签订或解除聘用合同，聘用期满续签或终止聘用合同。

　　七、解除合同与赔偿问题

　　(一)有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

　　1.对不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况等违规取得上岗资格的聘用村医生，一经查实，已上岗的人员，必须解除聘用合同，坚决予以清退;

　　2.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　3.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　4.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的;

　　5.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;

　　6.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(二)有下列情形之一的，聘用村医生可以单方面解除聘用合同：

　　1.依法服兵役的;

　　2.被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

　　3.考入普通高等院校或出国留学的;

　　4.因不可抗力，导致身体无法正常履行岗位职责的;

　　5.提前30日书面告知用人单位。

　　八、其他

　　(一)在选拔招聘村医生岗位人选的各个环节中，对违反纪律的国家机关事业单位工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分或纪律处分。

　　(二)建立港南区招聘村医生人才库，聘用村医生流失时，可以从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补人员聘用期限为原岗位离岗人员剩余期限。

　　(三)村医生岗位调配原则按户籍或居住地就近安排工作。

　　附件：1.2024年港南区村医生“镇聘村用”公开招聘计划表

　　2.2024年贵港市港南区村医生“镇聘村用”公开招聘报名表

　　贵港市港南区卫生健康局

　　2024年6月12日

　　原标题：2024年贵港市港南区村医生“镇聘村用”公开招聘方案

　　文章来源：http://www.gggn.gov.cn/xxgk/gggs/t18553461.shtml