4.每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　5.在职在编人员(含公立医院聘用人员控制数)在报名时须提供本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意报考证明(须注明“同意某某某同志参加靖西市2024年使用聘用教师控制数专项招聘中小学专职卫生技术人员考试”等内容)，对因无法出具同意报考证明而辞职的，须提供本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意辞职证明。

　　(四)资格审查

　　1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过。

　　2.网上报名资格审查：依据招聘简章规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，报考人员可于2024年6月30日起登录其本人预留的电子邮箱查询资格审查结果。

　　3.报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　4.现场报名资格审查、网上报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　三、笔试及面试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容及分值：笔试内容为《基础医学知识》，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，入围面试考生的笔试成绩不低于60分。

　　2.岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，对于达不到1:3比例需要开考的岗位，经人社部门核准后开考。无人报考的岗位，则取消招聘计划。

　　3.笔试时间和地点另行通知。

　　(二)面试

　　1.面试方式及分值：本次面试统一采取结构化方式进行，面试分值为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考核人员。其中岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘要求进入下一程序。

　　2.确定面试入围人选及资格审查：根据笔试成绩，按岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经人社部门核准后才能进入面试程序。

　　进入面试范围人选须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证(2024年应届高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书、报名登记表(需本人亲笔签名及贴照片)、户口簿、职称证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员(含公立医院聘用人员控制数)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明或辞职证明材料。

　　3.面试人选递补：招聘岗位出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查要求同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，不按时要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　4.发布面试公告

　　面试人选确定后，在百色人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　5.面试时间和地点另行通知。

　　本次招聘综合成绩计算标准：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试总成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、考核和体检

　　(一)考核