(四)体检与考察

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。并在伍家岗区人民政府网站、“伍家教育”微信公众号公告。

　　1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　2.考察。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　3.体检及考察的时间和地点另行通知。

　　(五)公示与聘用管理

　　区教育局根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，报区人社局审定，拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由区教育局报区人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。

　　经区人社局审核备案下达聘用通知书后，区教育局及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，均纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理(公益事业聘用编制作为一种补充形式，不纳入事业编制管理序列，不纳入机构编制网实名制公开。聘用编制人员参照事业编制管理模式，实行集中统一管理。聘用编制人员可在本地区系统内同类单位间横向流动，不得跨部门、跨地区调动)，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，按照报考学历办理转正定级，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　被聘人员自接到通知5日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，区教育局根据需要研究确定是否递补，采取递补的，应报区人社局同意并按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　本次招聘设立三年最低服务期限。

　　四、其它

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)规定处理。

　　2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次专项招聘有关政策口径由区人社局负责解释，政策监督电话：0717-6359959。《岗位表》中所列内容，由区教育局负责解释，咨询电话：0717-6777262。举报电话：0717-6557001(区纪委监委)。

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　　5.招聘考试报名系统操作和减免费用指南

　　宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

　　宜昌市伍家岗区教育局

　　2024年6月7日

　　原标题：伍家岗区2024年专项公开招聘幼儿园教师公告

　　文章来源：http://www.ycwjg.gov.cn/pcms_611_wujiazixun_18/pcms_611_gonggaogongshi_26/6662cbe75e05d13fe02b4ada.html