(四)面试

　　1.公开招聘岗位入围面试对象：根据同一岗位笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)。

　　2.公开选调入围面试对象：达到开考比例的选调岗位报考考生中，资格初审合格人员均确定为入围面试对象。

　　3.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。面试通知单由考生在面试考前2日内到市教育局10楼1011办公室领取，具体面试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　4.面试方式：面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。

　　5.面试成绩：面试成绩总分为100分，占最后综合成绩的60%。如实际参加面试人数与岗位招聘(选调)计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

　　(五)综合成绩合成

　　公开招聘岗位综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;选调面试成绩直接作为综合成绩。

　　(六)体检

　　1.入围体检对象根据同一岗位考生综合成绩高低顺序，按照与岗位公开招聘(选调)计划数1:1的比例确定。若考生综合成绩相同，则学历高的优先;学历仍相同的，则面试成绩高的优先;面试成绩仍相同的，则年龄大的优先。

　　2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。

　　3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成体检项目并合格后方可聘用。体检出现弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后岗位可按综合成绩高低递补1次。体检出现不合格者不再进行递补。

　　4.体检费用自理。

　　(七)考察

　　考察工作由邵阳市教育局组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。 

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。考察不合格者或弃权者不再进行递补。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员经邵阳市教育局审核后报邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局官方网站和邵阳市教育局官方网站上公示7个工作日。公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用(调动)手续。

　　本次公开招聘(选调)的聘用人员最低服务期5年，最低服务期内原则上不得调动。其中公开招聘聘用人员实行试用期制度，具体试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，予以解聘。

　　五、特别提示

　　1.本次公开招聘(选调)考试笔试、面试、体检、考察、公示等各环节相关信息和工作安排均会在邵阳市教育局官网(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)发布，请报考人员密切关注，自行查看公告，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看公告或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生自负。

　　2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.未尽事宜，以邵阳市教育局最终解释为准。

　　六、咨询与监督

　　(一)咨询

　　公开招聘(选调)咨询电话：邵阳市教育局政工科0739-5609979。

　　(二)监督

　　中共邵阳市纪委邵阳市监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021;