六、综合考察

　　我单位对通过复试人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　七、公示

　　考核、体检、综合考察合格者由西华大学确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、西华大学官方网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、职称等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，不予审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予审核确认，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后，西华大学不予递补。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。

　　（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料[通过我校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料]或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

　　（二）应届毕业生应在2024年5月31日前提供毕业证书、学位证书。

　　（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　（四）按规定应提供的其他材料。

　　我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。

　　我校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

　　九、纪律与监督

　　我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、特别提示

　　1.直接考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及西华大学网站予以发布公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

　　十一、有关咨询、监督电话

　　政策和考务咨询电话：

　　028-87720101（西华大学人事处）

　　监督电话：

　　028-87720011(四川省纪委监委驻西华大学纪检监察组)

　　028-86110025（四川省教育厅人事处）

　　附件：西华大学2024年上半年考核招聘博士教师岗位和条件要求一览表

　　西华大学

　　2024年6月5日

　　原标题：西华大学2024年上半年公开考核招聘博士教师公告

　　文章来源：https://www.scpta.com.cn/content-62-C38B35F0922198A7